Цель тимбилдинга:

Сплочение коллектива, эмоциональная разгрузка, формирование микрокоманд, а также укрепление позитивного климата команды.

Количество участников:

от 10 до 100 человек

Продолжительность:

2 часа

Начало тимбилдинга

Гостей встречает ведущий и делит на команды от 2 до 5 человек. К командам приставлен куратор, который помогает участникам двигаться в нужном направлении. Задачи между участниками распределяются случайным образом, а это значит, что все скрытые таланты ваших сотрудников будут раскрыты, например: HR менеджер возможно, окажется превосходным инженером, а бухгалтер проявит свои лидерские качества. Тимбилдинг – отличная возможность узнать рабочий коллектив с новой стороны.

Распределение заданий

Команды получают иллюстрированные инструкции по сборке роботов. Сборка происходит как на конвейере завода, у каждого члена команды перед глазами расположена инструкция и все поочередно ставят нужную деталь. Для успешной сборки необходимо заранее быть готовым к своему шагу - установить деталь, в завершении сборки общее усовершенствование робота.

Футбольное поле

Это самый захватывающий этап, как и в обычном футболе, у нас есть поле, мяч и некоторое количество роботов - футболистов, в зависимости от общего количества участников. Игра состоит из двух таймов по 15-20 минут. У каждого члена команды есть пульт управления роботом, все пульты работают по принципу общего среднего, то есть, для того чтобы управлять роботом, участники должны скоординировать между собой действия, чтобы робот поехал в нужном направлении или выполнил определенные команды.